Activiteittypes

Activiteittypes geven aan waaraan de tijd besteed wordt gedurende een bepaalde dienst.

Activiteittypes kan je vinden onder: Onderhoud > Organisatie > tabblad Activiteittype.
 

Activiteitsoorten

Een activiteittype wordt toegekend aan een activiteitsoort. De activiteitsoort bepaalt hoe de
activiteit wordt berekend. ORTEC WS bepaalt daarmee hoe de activiteit meegeteld wordt. De soort activiteit bepaalt bijvoorbeeld of de activiteit wordt geteld als rust of als werk voor de arbeidstijdenregels. 

Hieronder het overzicht van de verschillende soorten:

ActiviteitsoortWerktijdArbeidstijdATW-rustRustTijd aanwezig
Aanwezigheid

 

 

 

Aanwezigheid (geen arbeid)

 

 

 

ADV

 

 

Amplitude

 

 

Bereikbaarheid (geen arbeid)

 

 

 

Bijzonder verlof

 

Compensatieverlof

 

 

Consignatie

 

 

 

 

Inwerken

 

 

Onbetaalde arbeid

 

 

 

 

Operationeel

 

 

Overtime (voor geld)

 

 

Overwerk

 

 

Overwerk (voor tijd)

 

 

Pauze

 

 

 

Pauze (op afroep)

 

Piket

 

 

 

 

Reserve

 

 

 

Roostervrij

 

 

 

Roostervrij compensatie

 

 

 

Roostervrij zaterdag

 

 

 

Roostervrij zondag

 

 

 

Rust

 

Scholing

 

 

Verlof

 

Verlof (geen arbeid)

 

 

Verlof (geen werk)

 

 

Werk

 

 

Ziekte

 

Ziekte (geen arbeid)

 

 

Ziekte (geen werk)

 

 

 

WerktijdDe tijd die wordt meegeteld als gewerkte tijd voor een arbeidscontract, meestal is dit de tijd die betaald wordt (gewerkte uren, inclusief vakantie, ziekte, betaalde pauze etc.)
ArbeidstijdDe tijd die wordt meegeteld als gewerkte tijd volgens de arbeidstijdenwet. Dit zijn de uren waarin gewerkt wordt, maar ook de overige uren die tellen als werk voor de arbeidstijdenregels, zoals ziekte. Pauze (betaald of onbetaald) telt niet als arbeidstijd.
ATW rustDe rusttijd die wordt geteld als rust volgens de arbeidstijdenwet. Dit is de tijd waarin geen werkzaamheden worden verricht, maar ook vakantie, ziekte, etc tellen als ATW-rust.
RustDe tijd waarin geen werkzaamheden worden verricht en waarin de medewerker ook niet beschikbaar of aanwezig hoeft te zijn. Pauze telt niet als rust omdat een medewerker dan fysiek aanwezig is.
Tijd aanwezigheidDe tijd waarin medewerkers aanwezig zijn op het werk (om te werken of te pauzeren).

Let op: Ziekte en verlof worden voor de berekening van de gemiddelde arbeidstijd over een periode gelijkgesteld aan arbeidstijd.

Het volgende komt uit de ATW:

Voor de toepassing van dit hoofdstuk en de daarop berustende bepalingen, worden voor het bepalen van het aantal uren dat arbeid wordt verricht meegeteld de uren waarop de werknemer de bedongen arbeid zou hebben verricht, maar deze door de uitoefening van zijn taak in het kader van het medezeggenschapsorgaan, ziekte, vakantie, de vervulling van door wet of overheid opgelegde verplichting, welke niet in zijn vrije tijd kon geschieden, of als gevolg van zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, bedoeld in artikel 4:1, eerste lid, van de Wet arbeid en zorg, niet heeft verricht.

Opmerkingen (0 opmerkingen)

Artikel is gesloten voor opmerkingen.